Kurset henvender sig til ledere og kommende ledere med personaleansvar på alle niveauer i offentlige og private virksomheder, som ønsker at have konkrete værktøjer til at varetage medarbejdersamtaler på professionel og etisk forsvarlig vis.

På kurset lærer du hvordan, du som leder afholder en professionel samtale med kolleger ved f.eks. forfremmelser, for meget sygefravær, upassende påklædning, sprogbrug eller adfærd, udfordringer ift. mødetider, afskedigelser eller afslag på en lovet forfremmelse mm. Du får en konkret samtale-model, som du kan anvende, som guide til at positionere dig bedst muligt, med blik for både dig selv og medarbejderen.

Du lærer om sprogets betydning, verbalt som nonverbalt, samt hvordan man gennem sproget, indtager en nuanceret, interaktionel og kontekstuel forståelse af de udfordringer, du skal samtale med en medarbejder omkring.

Sidst men ikke mindst følger der med lederskab uundgåeligt også et magtforhold. Også i organisationer med en flad organisationsstruktur. Du lærer hvilken betydning det asymmetriske forhold har, samt hvordan du håndterer den eksistentielle ensomhed, der for mange er forbundet med ledelse.